Международная организация труда (МОТ) ООН предупредила, что экономические и трудовые перспективы на 2025 год становятся «всё более хрупкими»: экономический рост замедляется, волатильность в торговле усиливается, а геополитическая напряженность растет. Перспективы рабочих в плане рабочих мест, уровня эксплуатации, доходов и условий труда ухудшаются.
Главный доклад МОТ, Обзор мировой занятости и социальной сферы: Ситуация на май 2025 года (World Employment and Social Outlook: May 2025 Update), указывает на неопределенность, вызванную масштабными «ответными тарифами» администрации Трампа. Всемирная торговая организация (ВТО) ожидает, что введение тарифов значительно сократит объёмы международной торговли и увеличит риск синхронного глобального замедления роста ВВП.
Изменения в тарифах нарушат цепочки поставок и увеличат инфляцию, особенно в Китае, Вьетнаме, Шри-Ланке и Камбодже. В то время как Африка в целом сталкивается с меньшим количеством тарифов в развитых капиталистических странах благодаря преференциям в торговых соглашениях, страны континента страдают от высокой инфляции, растущей задолженности — с угрозой банкротства для беднейших стран, — а также региональной нестабильности, конфликтов и войн.
Замедление экономического роста, вероятно, сократит количество вновь создаваемых рабочих мест в мире до 53 миллионов вместо ранее прогнозируемых 60 миллионов. В странах, данные о которых были доступны (в основном страны с высоким уровнем доходов), количество вакансий на данный момент ниже долгосрочного тренда из-за снижения уверенности бизнеса в завтрашнем дне.
Доклад МОТ, опубликованный ранее в этом году, оценил, что общее количество «недостающих» рабочих мест в 2024 году составило около 402,4 миллиона. Этот разрыв включает примерно 186 миллионов официально безработных, 137 миллионов потенциальных работников (в основном «разочарованных» и переставших искать работу работников) и 79 миллионов, которые хотели бы работать, но не могут из-за необходимости ухода за членами семьи.
МОТ предполагает, что рабочие, чьи рабочие места зависят от потребительского спроса в США, столкнутся с безработицей из-за повышения тарифов и неопределенности в торговле. Американские тарифы и их последствия — включая влияние на спрос США на импорт, перераспределение торговли и сдвиг занятости в другие сектора, — также, вероятно, приведут к ухудшению качества рабочих мест. Рабочие места, связанные с торговлей, как правило, имеют лучшие условия и оплату, чем не связанные с торговлей. Эти последние часто относятся к неформальной экономике, где рабочие заняты на временной или поденной основе.
В 71 стране с соответствующими данными около 84 миллионов работников в 2023 году имели рабочие места, прямо или косвенно связанные через цепочки поставок со спросом из США. Из них 56 миллионов находятся в Азии и Тихоокеанском регионе, что составляет около 4,3% всех рабочих мест в этих странах. Наиболее пострадавшими являются Канада и Мексика, где 17,1% рабочих мест зависят от экспорта в США.
Это следует за 10-летним периодом (2014–2024 годы), в течение которого мировой ВВП вырос на 33%, несмотря на рецессию, вызванную пандемией COVID-19. Самый сильный рост показала Азия и Тихоокеанский регион. Однако были достигнуты лишь «умеренные успехи в занятости». Глобальная занятость выросла всего на 13,2% за тот же период. Почти не было признаков того, что это привело к появлению лучших рабочих мест, более высоким доходам или значительному улучшению уровня жизни, в то время как уровень эксплуатации увеличился.
Объем производства рос гораздо быстрее: на 17,9%. Рост производительности был самым высоким в Азии — 55%, в то время как количество рабочих мест увеличилось всего на 10%. Другими словами, увеличение выпуска стало результатом интенсификации труда и эксплуатации рабочих.
Кроме того, количество неформальных рабочих мест — с сопутствующей незащищенностью, плохим обращением и нищенской оплатой труда, — росло быстрее, чем формальная занятость. В 2024 году более 2 миллиардов работников во всем мире были заняты в неформальном секторе, что составляет почти 60% всех рабочих планеты. В странах Африки к югу от Сахары — где численность трудоспособного населения превысит таковую в развитом мире к 2026 году, и где около 85% работников являются поденными, — неформальная занятость выросла за последнее десятилетие почти на 30%.
Еще более показательно то, что произошло с долей рабочего класса в доходах. Тогда как мировой ВВП вырос за десятилетие (хотя и неравномерно из-за пандемии), распределение доходов между трудом и капиталом значительно изменилось. Доходы капитала относятся к прибыли, получаемой владельцами активов, таких как земля, оборудование, здания и интеллектуальная собственность. Вместе доходы труда и капитала составляют основную часть мирового ВВП. Поскольку доходы капитала достаются богатым, доля труда в ВВП широко используется как показатель экономического неравенства.
МОТ не сообщает о доле, приходящейся на капитал, но заявила, что доля труда в мировом ВВП снизилась с 53% в 2014 году до 52,4% в 2024 году, что подразумевает соответствующее увеличение доли богатых. В 2022 году доля трудовых доходов в мире уже упала ниже допандемийного уровня после временного роста во время пандемии, когда прибыли капиталистов сократились. Эта нисходящая тенденция в доле доходов труда по сравнению с доходами капитала продолжается с 1980-х годов.
Исследование 2024 года, проведенное Лукасом Карабарбунисом, профессором экономики Университета Миннесоты и консультантом по исследованиям Федерального резервного банка Миннеаполиса, на которое ссылается МОТ, отметило, что в 2022 году доля труда в общем доходе США была на самом низком уровне со времен Великой депрессии. Доля труда снизилась на 6 процентных пунктов между 1929 и 2022 годами. В сравнении с уровнем после Второй мировой войны снижение еще больше — около 7 процентных пунктов. Карабарбунис отметил аналогичные тенденции снижения во многих крупнейших экономиках мира.
Более ранний доклад МОТ показал, что в 2022 году глобальная заработная плата в реальном выражении снизилась впервые с начала учета, опровергая любые утверждения о том, что требования рабочих об увеличении зарплат подстегивают инфляцию. Ежегодный доклад о заработной плате за 2022 год показал, что средняя глобальная месячная заработная плата в первой половине 2022 года была на 0,9% ниже в реальном выражении, чем годом ранее, что стало первым абсолютным падением мирового уровня жизни за 15 лет публикации этих данных МОТ. Наибольшее падение произошло в развитых капиталистических странах, где инфляция началась раньше, а зарплаты упали на 2,2%.
МОТ заявила, что эрозия реальной заработной платы усугубляет потери, понесенные многими рабочими во время пандемии, и долгосрочный застой в уровне жизни в нескольких странах, включая Великобританию — одну из четырех экономик G20, где реальная заработная плата была ниже, чем во время глобального финансового кризиса 2008 года.
Эта тенденция означает резкое ускорение долгосрочного снижения доли рабочих. МОТ заявила, что доля труда в мировом ВВП снизилась на 1,6 процентных пункта с момента начала публикации данных в 2004 году, что представляет собой потерю в 2,4 триллиона долларов с учетом инфляции, причем 40% этого падения произошло с 2019 года. Наиболее пострадали работники в Африке, Америке и арабских государствах.
Многообещающий экономический рост, который должен был привести к большему процветанию и благосостоянию для всех, оказался прикрытием для увеличения богатства небольшой доли мирового населения — владельцев капитала, а не тех, кто трудится, создавая все богатство. Вместо улучшения положения работников экономический рост привел к его ухудшению, а впереди ожидается еще большее ухудшение.
Внедрение искусственного интеллекта, вероятно, затронет около четверти мировой рабочей силы, особенно работников среднего уровня квалификации, таких как офисные сотрудники, работники сферы услуг и продаж, ремесленники, розничные торговцы, операторы и сборщики оборудования.
Все, что мог предложить доклад МОТ в качестве решения, — это призвать правительства обеспечить, чтобы «достижения экономического прогресса справедливо распределялись», укрепляя «институты рынка труда, которые защищают основные принципы и права на работе, способствуют социальному диалогу и усиливают коллективные переговоры». Последний пункт отсылает к профсоюзной бюрократии, чья реальная роль заключается в контроле классовой борьбы в интересах корпораций.
Тем не менее выводы МОТ иллюстрируют, почему, когда горстка миллиардеров мира лишает миллиарды людей их прав, включая право на достойный уровень жизни, они вынуждены для этого все чаще прибегать к репрессиям и диктатуре.