À peine une semaine s'est écoulée depuis que les principales fédérations syndicales espagnoles ont mis fin à la grève des métallurgistes en Cantabrie qu'une nouvelle explosion de la lutte des classes est en cours.
Les 18 et 19 juin, plus de 26 000 métallos de la province de Cadix sont en grève. Ce mouvement, appelé par les Commissions ouvrières (CCOO) et l'Union générale des travailleurs (UGT), est la dernière manifestation en date de la colère explosive qui monte parmi la classe ouvrière industrielle espagnole. Il s'inscrit dans une vague de grèves plus large, les travailleurs luttant pour récupérer les salaires amputés par des années de rémunérations inférieures à l'inflation, la flambée des coûts du logement et la hausse des prix des denrées alimentaires.
La grève de Cadix vise à imposer une nouvelle convention collective avec la Fédération des entreprises métallurgiques de la province de Cadix (Femca), en remplacement de celle imposée en 2021. Les revendications syndicales comprennent la réglementation des contrats « permanents discontinus », l'amélioration des congés maladie et l'indexation des salaires sur l'inflation avec effet rétroactif du 1er janvier 2024 à 2026. Aucune augmentation salariale supérieure à l'inflation n'est proposée.
L'une des principales revendications est le rétablissement de la prime pour travail dangereux pour tous les travailleurs. Celle-ci avait été supprimée de la convention en 2013, avec l'accord des syndicats, lors de négociations menées dans un contexte de crise profonde du secteur. Bien qu'elle ait été à nouveau soulevée en 2021, les syndicats l'ont une fois de plus abandonnée. Les travailleurs dénoncent le résultat : un « système salarial à deux vitesses », dans lequel les salariés embauchés avant 2014 bénéficient de la prime, tandis que les nouveaux salariés, bien qu'occupant les mêmes fonctions, en sont privés.
Si aucun accord n'est trouvé, la grève s'intensifiera et se transformera en un mouvement illimité à partir du 23 juin.
L'accord concerne des milliers de petits et moyens sous-traitants liés à des géants tels que Navantia, Airbus, Acerinox et Dragados. Il couvre environ 17 000 travailleurs permanents et jusqu'à 9000 travailleurs temporaires dans 3500 entreprises. Sont également concernés les travailleurs des micro et petites entreprises de menuiserie métallique, de plomberie, de climatisation et de réparation automobile. Tous sont confrontés à des salaires bas, des contrats précaires et des accords régulièrement violés en toute impunité.
Cette grève est une condamnation accablante de la trahison syndicale de la grève de 2021. Pendant neuf jours, les travailleurs ont arrêté la production avec une participation quasi totale, bloqué les routes et affronté la répression policière. Les quartiers populaires se sont soulevés en signe de solidarité et des manifestations nocturnes ont été menées au son des casseroles, des banderoles ont été suspendues sur les balcons et des manifestations spontanées ont eu lieu.
Terrifié à l'idée que cette militance inspire les travailleurs de tout le pays, le gouvernement du Parti socialiste (PSOE) et de Podemos – dans lequel l'actuelle dirigeante de Sumar, Yolanda Díaz, occupait le poste de ministre du Travail, qu'elle continue d'occuper aujourd'hui – a réagi avec une force brutale. Des centaines de policiers anti-émeutes et de véhicules blindés ont été déployés dans les quartiers populaires pour réprimer la grève. Alors que le mouvement prenait de l'ampleur, les syndicats CCOO et UGT sont intervenus pour l'étouffer, signant un accord secret avec les employeurs qui constituait une trahison totale.
Cet accord prévoyait une baisse des salaires réels de 7 à 8 % et ne traitait aucun des problèmes structurels du secteur : précarité, sous-traitance incontrôlée, travail dangereux, longues heures de travail et flexibilité extrême du travail.
Même les termes de cette convention collective misérable sont largement ignorés par les employeurs. L'une des principales revendications de 2021 était le respect des droits fondamentaux. Pourtant, les syndicats ont veillé à ce qu'aucun mécanisme de contrôle ne soit mis en place. À ce jour, ils ferment les yeux sur les violations, agissant comme les gardiens de la loi du patronat.
Le résultat a été catastrophique. En juillet 2022, Público rapportait qu'entre 2000 et 5000 métallurgistes de Cadix avaient été contraints d'émigrer. L'un d'eux a décrit des contrats en chaîne d'une durée de quelques jours seulement, avec des journées de travail de 12 heures pendant un mois entier sans repos.
« Il n'y a jamais aucun contrôle sur les heures supplémentaires », a-t-il déclaré. « C'est la réalité pour 60 % des métallos de la baie de Cadix. » Un autre a expliqué : « Soit on accepte le vol salarial, soit on quitte. Si on revendique nos droits, on nous dit qu'il y a soixante autres personnes qui attendent pour nous remplacer. » Il a conclu : « Les syndicats CCOO et UGT sont vendus. Ils se rangent du côté des employeurs. »
Si les revendications syndicales en 2025 restent bien en deçà de ce qui a été perdu depuis 2021 ou n'a jamais été obtenu en 2021, les conditions pour une lutte sérieuse sont beaucoup plus favorables. La charge de travail est proche de la pleine capacité, contrairement à 2021 où la COVID-19 limitait encore l'activité industrielle. Des entreprises comme Navantia et Dragados Offshore sont en pleine expansion, soutenues par les investissements publics dans le cadre du programme de réarmement du gouvernement PSOE Sumar.
Mais pour faire avancer la lutte, les travailleurs doivent tirer les leçons de 2021 et de la récente trahison en Cantabrie. Là-bas, les syndicats ont mis fin à un puissant mouvement en imposant un nouvel accord offrant des augmentations salariales légèrement supérieures à l'inflation. L'objectif était de mettre fin à la grève avant qu'elle ne puisse catalyser une mobilisation plus large et être coordonnée avec les travailleurs de Cadix et les 20 000 métallos de Carthagène qui entrent en négociation, et ne puisse rejoindre le mécontentement grandissant à La Corogne et dans les chantiers navals de Navantia.
De plus, le secteur métallurgique n'est qu'un front parmi d'autres dans une vague nationale plus large de lutte des classes : 9500 travailleurs du géant de l'énergie Iberdrola sont en grève ; les médecins et les équipages de vol d'EasyJet se mobilisent dans tout le pays pour obtenir de meilleurs salaires et conditions de travail ; les enseignants des Asturies réclament une augmentation de leurs salaires ; et les travailleurs de la chaîne de supermarchés Alcampo et de la banque Caixabank luttent contre les suppressions d'emplois.
Une lutte unifiée menacerait directement le programme militariste du gouvernement PSOE Sumar, qui dépend fortement du secteur métallurgique. Elle s'opposerait à une administration profondément impopulaire, assiégée par des scandales de corruption et une résistance croissante de la classe ouvrière face à des années d'austérité et d'érosion salariale.
C'est pourquoi les syndicats, récompensés par une enveloppe record de 32 millions d'euros de fonds publics accordée par le gouvernement PSOE-Sumar en 2025, isolent chaque lutte, affaiblissent la résistance et veillent à ce que les travailleurs négocient en position de faiblesse. Ils font office de police du travail, chargés d’étouffer la lutte des classes.
Pour de nombreux travailleurs, le rôle perfide des CCOO et de l'UGT est évident. C'est pourquoi les travailleurs de la base ont fondé en 2020 la Coordination des métallurgistes (CTM) comme alternative. La CTM a soutenu la grève tout en avertissant que « ce qui est sur la table est insuffisant, mais pire encore est tout ce qui n'est même pas négocié ».
Leur déclaration dénonce les abus de longue date ignorés par les syndicats : contrats « permanents discontinus » abusifs, heures supplémentaires forcées sous la menace de licenciement, violations des jours de repos et travail pendant les vagues de chaleur estivales. Ils condamnent les contrats de sous-traitance parallèles pour les agents d'entretien et les échafaudeurs, qui fragmentent la main-d'œuvre et offrent des conditions moins favorables.
La CTM insiste sur le fait que l'assemblée des travailleurs, et non les accords secrets, doit être au centre du processus décisionnel. « Comme nous l'avons fait en 2021, écrivent-ils, nous appelons tous les travailleurs à faire grève pour ce qui est et ce qui n'est pas sur la table, mais qui pèse lourdement sur le dos de ceux d'entre nous qui travaillent réellement le métal. Mercredi, nous retournons aux barricades jusqu'à ce que nous obtenions à la fois ce qui est sur la table et ce qui ne l'est pas. »
Cependant, pour que les travailleurs puissent décider de ce qui est sur la table et de ce qui ne l'est pas, ils doivent prendre la lutte en main en créant des comités de base, indépendants de la bureaucratie syndicale. Grâce à ces comités, les travailleurs peuvent prendre la direction de la grève, formuler leurs propres revendications – notamment des augmentations salariales supérieures à l'inflation, des conventions collectives garanties, des conditions de travail sûres et la fin de la sous-traitance – et coordonner une offensive commune dans l'ensemble du secteur métallurgique et de la classe ouvrière au sens large.
La CTM dénonce la bureaucratie syndicale, mais, comme les syndicats, elle limite la lutte à Cadix. Des organes indépendants et démocratiques de la base peuvent unir les métallurgistes de toutes les entreprises, de toutes les conventions collectives et de tous les rôles, et forger des liens avec d'autres travailleurs en Espagne et partout dans le monde.
Un tel mouvement doit être armé d'une perspective politique. La lutte pour des conditions, des salaires et des droits décents ne peut être menée indépendamment de la lutte plus large contre le capitalisme. La lutte des métallos est un affrontement direct avec le programme de guerre et d'austérité du gouvernement PSOE-Sumar, financé par des coupes budgétaires et la répression dans le pays.
Pour vaincre cette offensive, les travailleurs doivent lutter pour le socialisme : le contrôle démocratique et la propriété publique des grandes entreprises métallurgiques, des chantiers navals, des banques et des sociétés, et l'organisation de la production en fonction des besoins humains, et non du profit privé.
(Article paru en anglais le 17 juin 2025)